Trend: klesající počet pracujících ve stále starší populaci
Firmy v Česku už dlouhodobě upozorňují na nedostatek pracovníků. Populace stárne, produktivní část klesá a množství lidí v pracovním věku ubývá. Podle dat vychází, že za deset let by mohl každý rok chybět až 70 000 ekonomicky aktivních lidí.
Nová vláda slibuje růst, ale imigraci omezuje
Přestože nově vznikající kabinet prezentuje podporu hospodářského růstu, jeho přístupy jsou v jasném rozporu s potřebami trhu. V programovém prohlášení se hovoří o „zrevidování systému zaměstnávání zahraničních pracovníků“. Prakticky to znamená, že pro firmy bude obtížnější získat potřebnou zahraniční pracovní sílu – a to právě v době, kdy domácích lidí na trhu zásadně ubývá.
Co bude následovat na trhu práce?
Cizinci patří k nutnému zdroji pracovní síly
Na konci minulého roku pracovalo v Česku přibližně 977 206 cizinců, což tvořilo asi 18 % celkové pracovní síly. Bez jejich angažmá by mnohé odvětví zaměstnanosti už dnes nefungovalo.
Demografický výzva a stěží řešitelný scénář
Každoročně odchází z pracovního trhu zhruba 120 000 lidí do důchodu a přichází jen asi 90 000 nových pracovníků. Pokud nedojde k zásadní změně, scenario poklesu pracovní síly bude pokračovat. Nahrazování lidské práce automatizací přitom v řadě odvětví není ekonomicky ani technologicky reálné.
Riziko zpomalení ekonomického růstu
Když se sníží počet pracujících, klesá i spotřeba domácností, což následně oslabí ekonomiku. Nová vláda tak stojí před dvojím úkolem: na jedné straně chce růst, na druhé straně zpřísňuje imigraci. Tyto cíle ale nejdou snadno skloubit.
